简简单单的在家工作，无需看老板的脸色，自己当老板，能达到自己理想的收入

第四节 如何培养领导能力        
我们唯有靠同事和部属的支持、合作，才能成功。要想获得支持与合作，必须有领导能力。所以，领导能力实在是成功的必要条件。        
想要获得成功必须得到别人的支持和配合，而想要得到其他人的支持合作，则必须有领导能力。领导能力不会与生俱来，它是可以培养出来的。        
成功与“领导能力”（使别人因你的领导而做出本来不会或无法去做的事）如形影相随。        

第三节 领导原则         
最有效的领导风格是利用对下属的情感和思想的了解，运用人与人沟通的熟练技巧。        
希尔说：领导才能不是与生俱来的，是可以培养出来的，成功，就必须成为一名领导。要做一位好领导，必须掌握以下领导原则：        
首先，必须让下属独立自主地进行调查和科学研究。不得用行政手段干扰，必须让专家们根据客观事实得出科学结论，才具有科学价值。领导者决不能先入为主，要先提出一个结论，然后要求专家们调查“事实”或引用“科学道理”来证明这一结论的正确性。这种决策，虽然形式上有专家的意见，但实际上是自欺欺人。        

第六章 培养领导才能        
衡量一个领导人物的成就大小，要看他的信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属的爱的程度。   
     
第一节 什么是领导才能